SDGsの目標

SDGsや平和に関する具体的な取組内容

内海産業は、「我々の事業は何であるべきか。」を問い、 “顧客価値と働きがい”を創造し「買い物を楽しみ、モノを大切にする持続可能な社会づくり」に貢献する事をパーパスとし、「8.4 宣言(ハッピーショッピング)」 を制定、９つの重点取り組み課題を設けSDGs目標の達成に向け事業を行っています。 ●Environment（地球に関して） ・温室効果ガス排出量の算出と削減、SBTiによる認定（SME、中小企業版） ・再生可能エネルギーの導入、省エネ設備導入 ・クールビズ、ウォームビズ等での節電 ・サプライチェーン排出量削減　 ・輸入商品の積載率向上と廃棄削減 ・モーダルシフト推進 ・J-クレジット制度を活用した「CO2排出権付き商品」の販売 ・気候変動イニシアティブ（JCI）への参加　等 ●Social（社会に関して） ・「顧客の成果」への貢献を確認する「買促自慢・好事例」の質的・量的増強 ・SDGs啓蒙商品の販売　年間受注実績189,502個 ・「TABLE FOR TWO International」コラボ企画商品の販売 ・「日本パラリンピアンズ」協会の応援 ・「子ども食堂」「おてらおやつクラブ」「全国福祉施設」の応援 ・地域社会への貢献として清掃活動　等 ●Governance（人に関して） ・機会均等宣言 ・サプライチェーンマネジメント-内海産業「サステナブル調達方針」と「価値共創ガイドライン」制定と「価値共創アンケート」の実施 ・女性活躍の推進「Ｄ＆Ｉ行動宣言」「D＆I行動計画」 ・FamieeProjectへの賛同と「パートナーシップ証明書」の利用 ・次世代育成への取り組み-「くるみんプラス」認定、「プラチナくるみん」認定 ・介護への取り組み-「トモニン」の登録 ・健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定　等 https://utsumi-sp.co.jp/sdgs/

取組推進のために工夫していること（団体内での体制づくり, ステークホルダーとの連携など）

承認文化と継続学習 社員の「働きがい」を高め、「昨日の優れた仕事を今日の当然の仕事に、昨日の卓越した仕事を今日の並みの仕事に変える」為に、日々の理念を体現した「仕事（活動・案件・取組みなど）」に対し、イントラネット（salesforce）上でバッジを贈る「褒め活」を実施し年間10,000個以上のバッジのやり取りを行い、承認文化の定着と学びの機会を創出しています。 また、2018年分より「褒め活」×「TABLE FOR TWO」の取組みを開始、『褒め活』のバッジ数に連動した金額(20 円/バッジ)を「特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International」に寄付しております（累計寄付額 60,133個×20円＝1,202,660円）。