SDGs: Goal5【SDGs解説】目標 5 . ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う
持続可能な開発目標(SDGs)の17の目標をそれぞれ解説し，実際の取組について紹介します。今回は，目標5,ジェンダー平等の取り組みについての解説です。
目標 5 . ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う
目標５におけるターゲット
| 5.1 | あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。 |
| 5.2 | 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、すべての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。 |
| 5.3 | 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃する。 |
| 5.4 | 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。 |
| 5.5 | 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。 |
| 5.6 | 国際人口 ・ 開発会議（ ICPD ）の行動計画及び北京行動綱領、ならびにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。 |
| 5.a | 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、ならびに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。 |
| 5.b | 女性の能力強化促進のため、ICT をはじめとする実現技術の活用を強化する。 |
| 5.c | ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでの 能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。 |
参考：外務省ウェブサイト（ https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000101402.pdf ）
目標５に取り組む企業紹介
働きやすく、働き甲斐のある会社を目指して
多職種で「食べる」を支える歯科医院
地域の健康と笑顔を守る
未来をはぐくむ保育とはたらきかた
働きやすい環境を創り、 社員一人ひとりのやりがいの実現
平和の想いを製品にして多くの人に届ける
住環境から地域や健康の充実へ
「働きがいのある企業」と「楽しくSDGsに取り組む企業」を増やす
SDGsとは？
SDGsとは，Sustainable Development Goals の略称で，持続可能な開発目標を指します。2030年までに持続可能な社会をつくるために，私たちの世界が直面する喫緊の環境，政治，経済の課題に対して発展途上国と先進国がともに取り組む普遍的目標です。この持続可能な開発目標（SDGs）は17のゴールと169のターゲットから構成されており，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
持続可能な開発目標（SDGs）
広島県のSDGs達成に向けた取組紹介
令和４年度広島県SDGsビジネスコミュニティ
広島県SDGsビジネスコミュニティ２年目となる2022年度は，10企業・団体が参画しており，それぞれの取組事例について，①企業等自身による取組内容紹介記事 ②大学生レポーターが訪問取材して執筆した取材記事 の２つの視点で情報発信しています。
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令和３年度広島県SDGsビジネスコミュニティ
2021年度はウェブサイトでの情報発信を強化することとし，企業自身による取り組み内容紹介記事，そして大学生レポーターによる取材記事の２本立てで，SDGsを積極的に推進している企業・団体を取り上げました。掲載企業・団体数：33
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「未来につなげるSDGsとビジネス～広島における企業の取組現場から～」特別編
広島県は，SDGsの達成に向けて，地元企業によるSDGsビジネスの魅力的な取組を取りまとめた事例集を発行しています。2020年度は特別編としてコロナ禍にあっても、あるいはコロナ禍だからこそSDGs を積極的に推進している企業・団体について取り上げました。
事例集特別編はこちら
「未来につなげるSDGsとビジネス～広島における企業の取組現場から～」第２弾
広島県は，SDGsの達成に向けて，地元企業によるSDGsビジネスの魅力的な取組を取りまとめた事例集を発行しています。
事例集第二弾はこちら
「未来につなげるSDGsとビジネス～広島における企業の取組現場から～」第１弾
広島県は，SDGsの達成に向けて，地元企業によるSDGsビジネスの魅力的な取組を取りまとめた事例集を発行しています。
事例集第一弾はこちら
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